O que é o CNIS
O Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) é a base de dados que reúne os vínculos de trabalho, as contribuições e os salários de contribuição de cada segurado. É a partir do CNIS que o INSS conta o tempo de contribuição, verifica a carência e calcula o valor dos benefícios. Por isso, manter esse extrato correto é importante para quem pretende pedir aposentadoria ou outro benefício.
Como consultar o extrato
O extrato do CNIS pode ser acessado pelo aplicativo ou site Meu INSS, na opção de extrato previdenciário (também chamado de extrato de contribuições). Nele aparecem os empregadores, as datas de início e fim de cada vínculo, as remunerações e os recolhimentos registrados ao longo da vida laboral.
Erros mais comuns
Entre as inconsistências mais frequentes estão vínculos de emprego que não aparecem, períodos com salários zerados ou divergentes, datas de admissão ou saída incorretas, contribuições de autônomo não registradas e indicadores de pendência ao lado de determinados períodos. Esses pontos podem reduzir o tempo de contribuição reconhecido ou o valor do benefício.
Como corrigir
A correção depende do tipo de erro. Vínculos e remunerações podem ser comprovados com documentos como a carteira de trabalho, contracheques, guias de recolhimento (GPS), termos de rescisão e outros registros em nome do segurado. O acerto pode ser solicitado ao próprio INSS, pelos canais de atendimento, apresentando a documentação que comprove o período ou o valor correto.
Por que conferir antes de pedir o benefício
Identificar e corrigir divergências antes de dar entrada no pedido ajuda a evitar que o benefício seja concedido com tempo ou valor menor do que o devido. A conferência prévia do CNIS costuma fazer parte do planejamento previdenciário e permite reunir, com antecedência, os documentos necessários.
Perguntas frequentes
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O Meira & Melo Advocacia atua em Direito Previdenciário em Xique-Xique/BA e região, com atendimento presencial e on-line, auxiliando na conferência do CNIS e na organização do histórico contributivo.